Gabriela Hanslíková

Zájem o rekvalifikační kurzy během léta roste. Trendem je umělá inteligence
05.06.2025 S měnícím se pracovním trhem roste v Česku počet účastníků rekvalifikačních kurzů. Během letních měsíců se navíc každoročně zvedne zájem o zhruba 15 procent. Trendem jsou rekvalifikační kurzy v oblasti umělé inteligence.

Manažeři v Česku: vydělají i tři miliony ročně, ženy berou o 21 procent méně. Špatný manažer může firmu zlikvidovat za pár měsíců
21.05.2025 V České republice tvoří vedoucí a řídící pracovníci přibližně 6,3 procenta ekonomicky aktivních osob. Těch bylo v roce 2024 asi 5,3 milionu, na manažerských pozicích tak pracuje kolem 330 000 lidí. Přesto je v Česku schopných manažerů nedostatek.

Evropa je drahá, firmy z ní utíkají. V zahraničí hledají levnější pracovní sílu i energie
14.04.2025 Výroba v Evropě se firmám prodražuje. Proto z ní ve velkém odcházejí, cílovou destinací je Asie. Problém pro Česko představuje zejména stěhování firem z Německa. Českým firmám se tak vzdaluje jeden z hlavních odběratelů.

Mzdy 2025: jaký je průměr, kdo si letos vydělá nejvíc a kdo nejméně?
07.01.2025 Průměrná měsíční mzda letos přesáhne 46 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad průměrem a kdo na něj ani zdaleka nedosáhne?

Pracovní trh 2025: vzroste minimální mzda, počet lidí nahrazených roboty i důraz na ekologii a flexibilitu
21.11.2024 Jaké změny vnese rok 2025 do pracovního prostředí? Automatizace a robotizace zvýší hodnotu specializovaných profesí, naopak rutinní pozice se z Česka pomalu vytrácejí. Jak to ovlivní přístup firem k zaměstnancům a jak se trend projeví na míře nezaměstnanosti? A kolik si Češi průměrně vydělají?

Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změní
13.06.2024 Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem. Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost.

Generace Z na pracovním trhu: vládnou on-line světu a technologiím, v osobní komunikaci ale zaostávají
15.05.2024 Narodili se v letech 1997 až 2012, nejstarším z nich je pod třicet a pracovní trh se na jejich hromadný nástup teprve připravuje. O generaci Z se obvykle tvrdí, že je netrpělivá, roztěkaná, závislá na digitálních technologiích a žije ve virtuálním světě. Jaká bude generace „zetkařů“ v pracovním prostředí?

Česku chybí vrcholoví manažeři. Firmy je musejí přetahovat od konkurence
08.04.2024 Firmy v Česku mají dlouhodobě problém obsazovat vrcholové manažerské posty. Najít vhodného kandidáte trvá měsíce. Překážkou je nízká kvalifikace i neochota nést zodpovědnost za chod firmy. Ti nejlepší si měsíčně vydělají přes 350 tisíc korun.

Pracovní trh 2024: vyšší mzdy, mírný růst nezaměstnanosti, automatizace a zánik pozic
11.01.2024 Rok 2024 na pracovním trhu nabídne mnoho pozitiv. Předpovědi personalistů naznačují stabilní období, mírný růst mezd, boj o vrcholové manažery, změny v oblasti benefitů i nová pracovní místa. V několika málo následujících letech ale pracovní trh zcela promění technologie.
Související klíčová slova:
Úřad práce | Reálná očekávání | Empatie | Dovednosti | Zkušenosti | Line | Hodnocení a recenze | Sektor informačních technologií | Školení | Trend | Podíl na trhu | Proaktivní přístup | Vývoj míry nezaměstnanosti | Energetika | Osobní rozvoj | Online obchodování | Olga Hyklová | Cestovní ruch | Pečlivé plánování | Zdravotní sestry | Inflace | Směrnice | Úsilí | Růst nezaměstnanosti | Nezaměstnanost | Minimální mzdy | Strojové učení | Advantage Consulting | Neziskové organizace | Majitel | Ekonomiky | Očekávání | Daňové úlevy | Zvýšení minimální mzdy | Realita | Růst | Profesionálové | Německé firmy | Trh práce | Sociální sítě | Nové technologie | Změny na trhu práce | Petr Hykel | Organizační schopnosti | Nižší náklady | Chování | Čtyřdenní pracovní týden | Problémy | Finanční podpory | Drahé energie | Trh | Zdravotní péče | Zkušenost | Průměrné mzdy | Zahraniční firmy | Průmysl | Finanční ohodnocení | Studie | Theones | Nabídka | Daně z příjmů | Komise | Fungování | Zvyšování mezd | Unie | Ministerstvo práce | Zdroje energie | Soukromý sektor | Suroviny | Ekologie | Měsíční mzda | Denisa Janatová | Asie | Obnovitelné zdroje energie | HeadHunter | Celkový provoz | Finance | Ústecký kraj | Balance | Kritické myšlení | Výkonná ředitelka | Společnosti | Kreativita | Náklady | Vice | E-commerce | Znalost | Platformy | Propouštění zaměstnanců | Stres | Snížení stresu | Certifikáty | Možnost práce z domova | Pracovní trh 2024 | Poptávka | Plánování | Recenze | Podnikání | Růst HDP | Rok 2025 | Firma | Vývoj | Konkurenceschopnost | Facebook | Odvětví | ZEN | Manažerka | Sebevědomí | 3М | Finanční služby | Měsíční příjem | Dánové | Nevýhody | Výdělky | Flexibilita | Průběžné vzdělávání | První dojem | Počet volných míst | Růst mezd | Zpomalení růstu ekonomiky | Marcela Vyskoková | Investovat | Konsolidační balíček | Firmy | Manažeři | Umělá inteligence | Deloitte | Zajištění | Práce z domova | Distribuce | Poradenské společnosti | Implementace | Oblasti umělé inteligence | Ředitelka | Mzdy | Poradenství | Analytička | Společnost | Odhady nezaměstnanosti | Finanční podmínky | Výrobní náklady | Pracovní trh | Riziko | Portfolio | Čína | Know-how | Inovace | Ceny | Pokles | Nárůst nezaměstnanosti | Předpovědi | Predikce | Mileniálové | Praxe | Odborníci | Instituce | Nájmy | Provozní náklady | Vietnam | Ceny energií | Vrcholoví manažeři | McKinsey | Pracovní místa | Přizpůsobovat se | Sociální média | Obchodování | Vzdělání | Certifikát | Evropa | Management | Zprávy | Byty | ProCent | Situace | Tržby | HDP | Rozhodování | Zpomalení růstu | NEST | Bonusy | Vyšší úroveň | Ztráty | Mzda | Podniky | Češi | Změny na trhu | Technologie | Kurz | Daně | Výsledky | Investice | Zdravotnictví | Ohodnocení | Automatizace | Konkurence | Komunikace | Indie | Vnímání | Regulace | Zaměstnanci | Hospodářství | Daňové zvýhodnění | Úbytek | České firmy | Organizace | Praha | Média | Home office | Myšlení | Schopnost rychle reagovat | TIM | Propouštění | Energie | Objem | Umělé inteligence | Ženy | Omezený čas | Investice do technologií | Rok 2024 | Evropská unie | Rozvoj | Rutina | Udržitelnost | Míra | Vyšší mzdy | Výkonnost | Stavebnictví | Krize | Obnovitelné zdroje | Podpora | Řešení problémů | Cena | Digitalizace | Kurzy | WEF | Práce | Úspěch | Cíle | Bezpečnost | Produktivita práce | Automotive | Poradenské služby | Finanční odměny | Zlepšení | Pozice | Průměrná mzda | Telekomunikace | Spokojenost | Služby | Míra nezaměstnanosti | Pokles zisku | Výstupy | Výkonný ředitel | Odměny | Vzdělávání | Šéfové | Auta | LinkedIn | Nařízení | Generace Z | Minimální mzda | Bankovnictví | Evropský trh | Doporučení | ROCE | EU | Poradci | Pracovní síly | Vysoké školy | Indonésie
Nejčastější klíčová slova:
USD | EUR | Pozice | USA | Index | Výhled | Trh | Rezistence | Růst | Obchodování | Banka | Pokles | Reuters | Trading | Banky | ČTK | Indikátor | 3М | Cena | Pivot
|
|