Gabriela Hanslíková

Evropa je drahá, firmy z ní utíkají. V zahraničí hledají levnější pracovní sílu i energie
14.04.2025 Výroba v Evropě se firmám prodražuje. Proto z ní ve velkém odcházejí, cílovou destinací je Asie. Problém pro Česko představuje zejména stěhování firem z Německa. Českým firmám se tak vzdaluje jeden z hlavních odběratelů.

Mzdy 2025: jaký je průměr, kdo si letos vydělá nejvíc a kdo nejméně?
07.01.2025 Průměrná měsíční mzda letos přesáhne 46 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad průměrem a kdo na něj ani zdaleka nedosáhne?

Pracovní trh 2025: vzroste minimální mzda, počet lidí nahrazených roboty i důraz na ekologii a flexibilitu
21.11.2024 Jaké změny vnese rok 2025 do pracovního prostředí? Automatizace a robotizace zvýší hodnotu specializovaných profesí, naopak rutinní pozice se z Česka pomalu vytrácejí. Jak to ovlivní přístup firem k zaměstnancům a jak se trend projeví na míře nezaměstnanosti? A kolik si Češi průměrně vydělají?

Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změní
13.06.2024 Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem. Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost.

Generace Z na pracovním trhu: vládnou on-line světu a technologiím, v osobní komunikaci ale zaostávají
15.05.2024 Narodili se v letech 1997 až 2012, nejstarším z nich je pod třicet a pracovní trh se na jejich hromadný nástup teprve připravuje. O generaci Z se obvykle tvrdí, že je netrpělivá, roztěkaná, závislá na digitálních technologiích a žije ve virtuálním světě. Jaká bude generace „zetkařů“ v pracovním prostředí?

Česku chybí vrcholoví manažeři. Firmy je musejí přetahovat od konkurence
08.04.2024 Firmy v Česku mají dlouhodobě problém obsazovat vrcholové manažerské posty. Najít vhodného kandidáte trvá měsíce. Překážkou je nízká kvalifikace i neochota nést zodpovědnost za chod firmy. Ti nejlepší si měsíčně vydělají přes 350 tisíc korun.

Pracovní trh 2024: vyšší mzdy, mírný růst nezaměstnanosti, automatizace a zánik pozic
11.01.2024 Rok 2024 na pracovním trhu nabídne mnoho pozitiv. Předpovědi personalistů naznačují stabilní období, mírný růst mezd, boj o vrcholové manažery, změny v oblasti benefitů i nová pracovní místa. V několika málo následujících letech ale pracovní trh zcela promění technologie.
Související klíčová slova:
Zkušenosti | Vývoj míry nezaměstnanosti | Trend | Recenze | Energetika | Sektor informačních technologií | Dovednosti | Line | Počet volných míst | Denisa Janatová | Zvyšování mezd | Olga Hyklová | Školení | Online obchodování | Minimální mzdy | Inflace | Růst nezaměstnanosti | Nezaměstnanost | Problémy | Podnikání | Ústecký kraj | Nabídka | Ministerstvo práce | Finanční ohodnocení | Ekonomiky | Pečlivé plánování | Suroviny | Manažeři | Plánování | Očekávání | Daňové úlevy | Sociální sítě | Strojové učení | Manažerka | Ekologie | Zvýšení minimální mzdy | Průmysl | Realita | Růst | Profesionálové | Reálná očekávání | Německé firmy | Advantage Consulting | Trh práce | Nové technologie | Změny na trhu práce | Organizační schopnosti | Zdravotní péče | Rok 2025 | Drahé energie | Trh | Zkušenost | Cestovní ruch | Zdroje energie | Průměrné mzdy | Studie | Komise | Fungování | Theones | HeadHunter | Petr Hykel | Majitel | Společnosti | Vice | Flexibilita | Čtyřdenní pracovní týden | Soukromý sektor | Zahraniční firmy | Výkonná ředitelka | E-commerce | Asie | Propouštění zaměstnanců | Znalost | Kritické myšlení | Měsíční mzda | Nižší náklady | Kreativita | Odvětví | Obnovitelné zdroje energie | Daně z příjmů | Náklady | Celkový provoz | Poptávka | Balance | Možnost práce z domova | Finance | Platformy | Stres | Snížení stresu | Osobní rozvoj | Firma | Pracovní trh 2024 | ZEN | Růst HDP | 3М | Sebevědomí | Vývoj | Průběžné vzdělávání | Konkurenceschopnost | Facebook | První dojem | Finanční služby | Dánové | Nevýhody | Výdělky | Marcela Vyskoková | Deloitte | Zpomalení růstu ekonomiky | Umělá inteligence | Růst mezd | Investovat | Konsolidační balíček | Firmy | Zajištění | Práce z domova | Distribuce | Poradenské společnosti | Implementace | Ředitelka | Mzdy | Společnost | Odhady nezaměstnanosti | Finanční podmínky | Výrobní náklady | Pracovní trh | Riziko | Portfolio | Čína | Inovace | Ceny | Pokles | Nárůst nezaměstnanosti | Předpovědi | Predikce | Mileniálové | Praxe | Odborníci | Nájmy | Vietnam | Ceny energií | Vrcholoví manažeři | McKinsey | Pracovní místa | Přizpůsobovat se | Sociální média | Obchodování | Evropa | Byty | ProCent | Situace | HDP | Zpomalení růstu | NEST | Bonusy | Vyšší úroveň | Ztráty | Mzda | Podniky | Češi | Změny na trhu | Technologie | Daně | Výsledky | Investice | Zdravotnictví | Ohodnocení | Automatizace | Konkurence | Komunikace | Indie | Regulace | Zaměstnanci | Hospodářství | Daňové zvýhodnění | Úbytek | České firmy | Praha | Média | Home office | Myšlení | Schopnost rychle reagovat | TIM | Propouštění | Energie | Objem | Umělé inteligence | Ženy | Omezený čas | Investice do technologií | Rok 2024 | Rozvoj | Rutina | Udržitelnost | Míra | Vyšší mzdy | Výkonnost | Stavebnictví | Krize | Obnovitelné zdroje | Podpora | Řešení problémů | Digitalizace | Práce | Úspěch | Bezpečnost | Produktivita práce | Automotive | Poradenské služby | Finanční odměny | Zlepšení | Pozice | Průměrná mzda | Telekomunikace | Spokojenost | Služby | Míra nezaměstnanosti | Pokles zisku | Výstupy | Výkonný ředitel | Odměny | Vzdělávání | Šéfové | Auta | LinkedIn | Nařízení | Generace Z | Minimální mzda | Bankovnictví | Evropský trh | ROCE | Pracovní síly | Vysoké školy | Indonésie
Nejčastější klíčová slova:
USD | EUR | Pozice | USA | Index | Výhled | Trh | Rezistence | Růst | Reuters | Obchodování | Banka | Pokles | Banky | ČTK | Indikátor | Trading | Cena | 3М | Pivot
|
|