Olga Hyklová

Mzdy 2026: polepší si technické profese nebo zdravotníci. Jak na tom budou lidé z administrativy?
16.02.2026 Minimální hrubá mzda pro letošní rok činí přes 22 tisíc korun, průměrná přesáhne 48 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad průměrem a kdo jen mírně přesáhne minimum?

Zájem o rekvalifikační kurzy během léta roste. Trendem je umělá inteligence
05.06.2025 S měnícím se pracovním trhem roste v Česku počet účastníků rekvalifikačních kurzů. Během letních měsíců se navíc každoročně zvedne zájem o zhruba 15 procent. Trendem jsou rekvalifikační kurzy v oblasti umělé inteligence.

Manažeři v Česku: vydělají i tři miliony ročně, ženy berou o 21 procent méně. Špatný manažer může firmu zlikvidovat za pár měsíců
21.05.2025 V České republice tvoří vedoucí a řídící pracovníci přibližně 6,3 procenta ekonomicky aktivních osob. Těch bylo v roce 2024 asi 5,3 milionu, na manažerských pozicích tak pracuje kolem 330 000 lidí. Přesto je v Česku schopných manažerů nedostatek.

Jak si říct v práci o víc peněz? Připravte si argumenty, nesrovnávejte se s kolegy
17.03.2025 Minimální mzda činí pro letošní rok 20 800 a pobírá ji kolem 150 tisíc zaměstnanců, z celkových více než pěti milionů pracujících. Průměrná mzda je pro letošek 46 557 korun hrubého. Více než dvě třetiny zaměstnanců ale tuto částku na své měsíční výplatní pásce nemají. Často proto, že si o navýšení mzdy neumějí říct.

Mzdy 2025: jaký je průměr, kdo si letos vydělá nejvíc a kdo nejméně?
07.01.2025 Průměrná měsíční mzda letos přesáhne 46 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad průměrem a kdo na něj ani zdaleka nedosáhne?

Pracovní trh 2025: vzroste minimální mzda, počet lidí nahrazených roboty i důraz na ekologii a flexibilitu
21.11.2024 Jaké změny vnese rok 2025 do pracovního prostředí? Automatizace a robotizace zvýší hodnotu specializovaných profesí, naopak rutinní pozice se z Česka pomalu vytrácejí. Jak to ovlivní přístup firem k zaměstnancům a jak se trend projeví na míře nezaměstnanosti? A kolik si Češi průměrně vydělají?

Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změní
13.06.2024 Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem. Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost.

Generace Z na pracovním trhu: vládnou on-line světu a technologiím, v osobní komunikaci ale zaostávají
15.05.2024 Narodili se v letech 1997 až 2012, nejstarším z nich je pod třicet a pracovní trh se na jejich hromadný nástup teprve připravuje. O generaci Z se obvykle tvrdí, že je netrpělivá, roztěkaná, závislá na digitálních technologiích a žije ve virtuálním světě. Jaká bude generace „zetkařů“ v pracovním prostředí?

Jaké benefity frčí ve světě jedniček a nul? Neomezená dovolená, meditace i vodní dýmky
22.04.2024 Finanční ohodnocení a oblast benefitů jsou při rozhodování o nové pracovní pozici podstatné pro 20 procent „ajťáků“ a 27 procent „ajťaček“ – vyplývá to z březnového průzkumu kariérní platformy pro IT komunitu smitio. Vedle klasických požadavků, jako je časová flexibilita, neomezená dovolená nebo špičkové technologické vybavení, se objevuje i řada bizarností.

Česku chybí vrcholoví manažeři. Firmy je musejí přetahovat od konkurence
08.04.2024 Firmy v Česku mají dlouhodobě problém obsazovat vrcholové manažerské posty. Najít vhodného kandidáte trvá měsíce. Překážkou je nízká kvalifikace i neochota nést zodpovědnost za chod firmy. Ti nejlepší si měsíčně vydělají přes 350 tisíc korun.

Pracovní trh 2024: vyšší mzdy, mírný růst nezaměstnanosti, automatizace a zánik pozic
11.01.2024 Rok 2024 na pracovním trhu nabídne mnoho pozitiv. Předpovědi personalistů naznačují stabilní období, mírný růst mezd, boj o vrcholové manažery, změny v oblasti benefitů i nová pracovní místa. V několika málo následujících letech ale pracovní trh zcela promění technologie.
Související klíčová slova:
Problémy | Empatie | Odvětví | Reálná očekávání | Zkušenosti | Proaktivní přístup | Čtyřdenní pracovní týden | Sektor informačních technologií | Hodnocení a recenze | Trend | Line | Dovednosti | Úřad práce | Energetika | Osobní rozvoj | Vývoj míry nezaměstnanosti | Inflace | Podíl na trhu | Nabídka | Facebook | Zdravotní sestry | Směrnice | Školení | Denisa Janatová | Online obchodování | Nezaměstnanost | Minimální mzdy | Růst nezaměstnanosti | Pečlivé plánování | Zpomalení růstu ekonomiky | HeadHunter | Očekávání | Recenze | Konflikty | Zvýšení minimální mzdy | Realita | Růst | Profesionálové | Příležitosti | Strojové učení | Gabriela Hanslíková | Trh práce | Nové technologie | Změny na trhu práce | Sociální sítě | Organizační schopnosti | Neziskové organizace | Chování | Více peněz | Rok 2026 | Kritické myšlení | Trh | Zkušenost | Zemědělství | Průměrné mzdy | Cestovní ruch | Průmysl | Studie | Finanční poradenství | Finanční ohodnocení | Komise | Fungování | Petr Hykel | Zdravotní péče | Majitel | Ekonomiky | Advantage Consulting | Unie | Úsilí | Zvyšování mezd | Soukromý sektor | Theones | Daně z příjmů | 3М | Ministerstvo práce | Plánování | Zdroje energie | Obnovitelné zdroje energie | Celkový provoz | Balance | Kreativita | Podnikání | Znalost | Platformy | Společnosti | ZEN | Měsíční mzda | Stres | Firma | Snížení stresu | Propouštění zaměstnanců | Nižší náklady | E-commerce | Certifikáty | Vice | Náklady | Ústecký kraj | Výkonná ředitelka | Pracovní trh 2024 | Možnost práce z domova | Zahraniční firmy | Vzdělávací programy | Vývoj | Finance | Konkurenceschopnost | Poptávka | Růst HDP | Rok 2025 | Finanční podpory | Finanční služby | Nevýhody | Výdělky | Měsíční příjem | Manažerka | Sebevědomí | Růst mezd | Mladé generace | Flexibilita | Investovat | Konsolidační balíček | Ekologie | Průběžné vzdělávání | Průzkum | Firmy | Počet volných míst | Umělá inteligence | Zvýšení mezd | První dojem | Zajištění | Práce z domova | Realistická očekávání | Distribuce | Nápad | Marcela Vyskoková | Poradenské společnosti | Deloitte | Manažeři | Úspory | Implementace | Nominální růst | Oblasti umělé inteligence | Ředitelka | Mzdy | Poradenství | Analytička | Společnost | Odhady nezaměstnanosti | Finanční podmínky | Pracovní trh | Know-how | Inovace | Pokles | Nárůst nezaměstnanosti | Předpovědi | Predikce | Mileniálové | Praxe | Odborníci | Instituce | Provozní náklady | Vrcholoví manažeři | McKinsey | Pracovní místa | Zisk | Přizpůsobovat se | Sociální média | Mzdový nárůst | Obchodování | Vzdělání | Certifikát | Management | Zprávy | Byty | ProCent | Situace | Tržby | HDP | Rozhodování | Zpomalení růstu | NEST | Bonusy | Vyšší úroveň | Ztráty | Mzda | Podniky | Kanceláře | Češi | Změny na trhu | Logistika | Technologie | Kurz | Daně | Výsledky | Investice | Zdravotnictví | Ohodnocení | Automatizace | Konkurence | Komunikace | Vnímání | Zaměstnanci | Hospodářství | Daňové zvýhodnění | Úbytek | Kofola | Organizace | Praha | Média | Home office | Myšlení | Schopnost rychle reagovat | TIM | Propouštění | Energie | Objem | Umělé inteligence | Ženy | Omezený čas | Rok 2024 | Evropská unie | Rozvoj | Rutina | Udržitelnost | Míra | Vyšší mzdy | Výkonnost | Průzkumy | Přehled | Stavebnictví | Krize | Obnovitelné zdroje | JDE | Podpora | Řešení problémů | Cena | Digitalizace | Prime | Kurzy | WEF | Kultura | Práce | Úspěch | Cíle | Bezpečnost | Produktivita práce | Poradenské služby | Finanční odměny | Zlepšení | Pozice | Průměrná mzda | Telekomunikace | Spokojenost | Služby | Experti | Míra nezaměstnanosti | Pokles zisku | Výstupy | Výkonný ředitel | Odměny | Vzdělávání | Šéfové | Auta | LinkedIn | Nařízení | Generace Z | Emoce | Minimální mzda | Bankovnictví | Doporučení | ROCE | Navýšení | EU | Poradci | Pracovní síly | Vysoké školy
Nejčastější klíčová slova:
USD | EUR | Pozice | USA | Výhled | Index | Rezistence | Trh | Růst | Obchodování | Pokles | Banka | Trading | 3М | Reuters | Indikátor | Banky | ČTK | Cena | Pivot




