Rozdíl v odměňování

Ženy v Česku vydělávají o čtvrtinu méně než muži. Největší propast zůstává ve zdravotnictví a vrcholovém managementu
09.03.2026 U příležitosti Mezinárodního dne žen zveřejnil portál Platy.cz analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů za rok 2025. Data ukazují, že průměrná mzdová propast (Gender Pay Gap) v České republice dosahuje 25,4 %. Zatímco průměrná měsíční mzda mužů činila v loňském roce 65 866 Kč, ženy pobíraly v průměru 49 122 Kč. Přestože se situace v některých sektorech oproti roku 2020 mírně zlepšila, v klíčových oborech, například ve zdravotnictví a sociální péči, rozdíly dál přesahují jednu třetinu.

Pracovní trh vstupuje do další fáze proměn. Legislativní změny ovlivní zaměstnance i firmy
19.01.2026 Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na digitalizaci, Evropská unie na transparentnost, demografický a sociální vývoj na flexibilitu. Výsledkem je legislativa, která má kultivovat pracovní trh, ale zároveň výrazně zvyšuje nároky na řízení lidí, mzdovou politiku i HR procesy.

Nůžky odměňování žen a mužů v Česku jsou pořád rozevřené
22.01.2025 Mind the gap. Hlášení, které v anglicky mluvících zemích upozorňuje cestující v metru na prostorovou mezeru mezi hranou nástupiště a vlakovou soupravou. V případě odměňování mužů a žen by se toto hlášení dalo s trochou nadsázky upravit na mind the gender pay gap. Pozor na rozdíly v odměňování mužů a žen. Tuzemské firmy by ho měly vyslyšet tím spíš, že mezera mezi mzdami žen a mzdami mužů na srovnatelných pozicích je v České republice povážlivě široká, a to v neprospěch žen. Na to, aby se zmenšila, tlačí svými legislativními kroky Evropská unie.

Japonsko chce do roku 2030 mít ve vedení větších firem alespoň 30 procent žen
28.04.2023 Do roku 2030 má být alespoň 30 procent vedoucích pozic společností obchodovaných na japonské burze obsazeno ženami, podle deníku The Guardian o to chce usilovat japonský premiér Fumio Kišida. Japonsko letos předsedá skupině ekonomicky vyspělých zemí G7 a mezi nimi má největší rozdíl ve výdělcích žen a mužů. Ženy v Japonsku za práci na plný úvazek vydělávají v průměru 75 procent oproti mužům, uvedla televize Al-Džazíra.
Další články k tématu Rozdíl v odměňování

Chudoba ohrožuje ženy po celý život
27.08.2021 Ekonomická situace v ČR se v posledních letech vyvíjí poměrně pozitivním směrem. Procento nezaměstnanosti je velmi nízké, lidí potýkajících se s chudobou nebo žijících na její hranici, je i přesto nezanedbatelné množství. Z toho velkou část bohužel dlouhodobě tvoří ženská část populace.

Domácí trh práce? Jeho dlouhodobá slabá místa nejdou tak snadno vidět
27.01.2026 Český trh práce zůstává na začátku roku 2026 stále relativně hodně silný. Míra nezaměstnanosti se i nadále pohybuje v rámci EU na velmi nízkých úrovních, podle domácího Úřadu práce na úrovni 4,5 %. Oficiálně zůstává bez práce více než 350 tisíc lidí, volných naopak zůstává více než 90 tisíc pracovních pozic. Trh práce tak dál zůstává jedním z hlavních stabilizačních prvků domácí ekonomiky, ale zároveň zdrojem přetrvávajících inflačních tlaků skrze růst mezd a nedostatek pracovní síly v klíčových oborech. O čem se pak moc nemluví, je horší zapojení starších ročníků do pracovního procesu.

Transparentnost mezd se výrazně liší podle oboru. Viditelné mzdy přitahují téměř o polovinu více uchazečů, ukazuje portál JenPráce.cz
10.03.2026 Transparentnost ve mzdách má na zájem uchazečů zásadní vliv, ale její dopad se výrazně liší napříč obory. Analýza pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje, že pracovní inzeráty s uvedenou mzdou získávají v průměru o 47,7 % více reakcí než nabídky se skrytou odměnou. V některých segmentech přitom počet uchazečů roste i více než dvojnásobně, zatímco jinde je efekt jen mírný – a u státní správy prakticky nulový.

Manažeři v Česku: vydělají i tři miliony ročně, ženy berou o 21 procent méně. Špatný manažer může firmu zlikvidovat za pár měsíců
21.05.2025 V České republice tvoří vedoucí a řídící pracovníci přibližně 6,3 procenta ekonomicky aktivních osob. Těch bylo v roce 2024 asi 5,3 milionu, na manažerských pozicích tak pracuje kolem 330 000 lidí. Přesto je v Česku schopných manažerů nedostatek.

Průzkum: Šéfové největších britských podniků mají za rok 2023 rekordní příjmy
13.08.2024 Ředitelé největších firem v Británii mají za loňský rok rekordní příjmy. V devíti podnicích si pak šéf přišel za celý rok na více než deset milionů liber (přes 293 milionů Kč), ukázal průzkum organizace High Pay Centre, na který se včera odvolávala agentura Reuters. Střední hodnota příjmu ředitele firmy z burzovního indexu FTSE 100 se loni zvýšila o 2,2 procenta na 4,19 milionu liber (zhruba 123 milionů Kč).

Fidelity International: Mají dnes evropské akcie ještě hodnotu?
13.02.2026 Evropské akcie se nyní obchodují se značnou slevou oproti americkým titulům – a to napříč téměř všemi sektory i podle různých ukazatelů. Část tohoto rozdílu lze vysvětlit pomalejším růstem, nižší ziskovostí či odlišnou sektorovou strukturou Evropy. Rozsah slevy je však tak velký, že jej už samotné fundamenty plně neospravedlňují.

Česko si v genderové rovnosti pohoršilo oproti minulému roku o tři příčky. Je na 104. místě
05.03.2025 Nejlépe si ČR vede v oblasti vzdělání, kde dosáhlo stoprocentní genderové rovnosti a v oblasti zdraví, nejhůře naopak v politické sféře. V platové rovnosti je jednou z nejhorších zemí v EU. Úplné genderové rovnosti dosáhlo zatím 24 % organizací v ČR

Žen investorek přibývá. Mzdy mají v porovnání s muži stále výrazně nižší
09.04.2024 Rozdíl v zastoupení mužů a žen v roli investora se postupně vyrovnává, žen investorek přibývá. V případě Portu, které má pod správou úspory bezmála 270 tisíc lidí, je aktuální zastoupení žen investorek téměř 40 %, před pěti lety to bylo jen 5 %. I přesto, že se situace zlepšuje, české ženy stále bojují s řadou stereotypů, například v oblasti odměňování. Česká žena si v loňském roce vydělala v průměru o 17,9 % méně než muž, tuto skutečnost reflektuje i výrazně nižší částka starobního důchodu, kterou ženy v Česku pobírají. Ženy ve věku nad 65 let jsou tak jednou z nejohroženějších skupin chudobou.

Nobelovu cenu za ekonomii dostává Claudia Goldinová. Doložila, že postavení žen na trhu práce se historicky zlepšovalo přirozeně, „tržně“, bez zásahu státu
09.10.2023 Nobelovu cenu za ekonomii letos získává Američanka Claudia Goldinová, jako třetí žena v historii udílení ceny od roku 1969. Goldinová působí na Harvardově univerzitě.

„The Merge“ má zelenou
30.05.2022 Bitcoin si v průběhu minulého týdne udržel stabilní hodnotu kolem 30 000 amerických dolarů, a to navzdory obnovené volatilitě této kryptoměny. Cena mince v průběhu týdne klesala a dostala se až na minimum přibližně 28 000 dolarů, ale na konci týdne se zvedla a dostala se zpět nad úroveň 30 000 dolarů.
Související klíčová slova:
Vice | Flexibilita | Hotelnictví | Zkušenosti | Guardian | Český trh práce | Podnikatel | Fumio Kišida | Marcela Hrdá | Burze | Brigádníci | ManpowerGroup | Směrnice | Školení | Učitel | Posílení | Vedení společnosti | Očekávání | Transparentní | Gap | Evropská legislativa | Růst | Příležitosti | Rok 2025 | Trh práce | Analýzy | Pověst | Trh | Průmysl | Ekonomiky | Unie | Rok 2026 | Nový model | Společnosti | Migrace | Moore Advisory CZ | Ženy v Japonsku | Menší firmy | Náklady | Měsíční mzda | Opatření | 3М | Země EU | Odvětví | Vývoj | Finance | G7 | ZEN | Manažerka | Firmy | Automobilový průmysl | Fond | Ředitelka | Konzultant | Mzdy | Významný dopad | Moore Advisory | Vyšší transparentnost | Japonský rozdíl | Pracovní trh | Riziko | Analytik | Impuls | Praxe | Odborníci | Velké společnosti | ESG | Nová pravidla | The Guardian | Management | Zprávy | ProCent | Japonsko | Český trh | Situace | Analytik trhů | ČTK | Investiční fond | Mzda | Bohaté zkušenosti | Reuters | Logistika | Technologie | Výsledky | Zdravotnictví | Ohodnocení | Demografie | Zaměstnanci | Administrativa | Brusel | Myšlení | TIM | Investiční | Ženy | Státní investiční fond | Příjmy | Evropská unie | Asociace | Moore Czech Republic | Kjódó | JDE | Japonský premiér | Digitalizace | Odvody | Debata | Ekonomika | Norský státní investiční fond | Práce | Analýza | ČR | Pozice | Příprava | Eurokomisař | Transparentnost | Odměny | Vzdělávání | Struktura | Předseda | Legislativa | Minimální mzda | CZ | Rok 2024 | Plný úvazek | Česká republika | ROCE | Navýšení | EU | Pracovní síly | Ukazatele
Nejčastější klíčová slova:
USD | EUR | Pozice | USA | Výhled | Index | Rezistence | Trh | Růst | Obchodování | Pokles | Banka | 3М | Trading | Reuters | Indikátor | Banky | ČTK | Cena | Pivot




