Pondělí 09. března 2026 11:28
reklama
Purple trading zlato ebook
reklama
RebelsFunding NEW 2
reklama
RebelsFunding nová zóna
reklama
RebelsFunding nová zóna

Ženy v Česku vydělávají o čtvrtinu méně než muži. Největší propast zůstává ve zdravotnictví a vrcholovém managementu

09.03.2026 10:00  Sekce: Burzovní zpravodajství  Tisk

U příležitosti Mezinárodního dne žen zveřejnil portál Platy.cz analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů za rok 2025. Data ukazují, že průměrná mzdová propast (Gender Pay Gap) v České republice dosahuje 25,4 %. Zatímco průměrná měsíční mzda mužů činila v loňském roce 65 866 Kč, ženy pobíraly v průměru 49 122 Kč. Přestože se situace v některých sektorech oproti roku 2020 mírně zlepšila, v klíčových oborech, například ve zdravotnictví a sociální péči, rozdíly dál přesahují jednu třetinu.

Česká republika se dlouhodobě řadí k zemím s vyšší nerovností v odměňování žen a mužů v rámci EU. Podle aktuálních dat Eurostatu patří Česko mezi státy s nejvyššími hodnotami tohoto ukazatele. Také data Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE) dlouhodobě ukazují slabší výsledky Česka v oblastech práce a peněz. Analýza Platy.cz porovnává průměrné odměny všech mužů a žen v datech portálu.

„Rozdíl 25,4 % neodráží jen nastavení odměňování ve firmách, ale i dlouhodobou strukturu českého trhu práce. Část rozdílů vzniká už tím, že ženy a muži častěji pracují v jiných oborech a rolích s odlišnou úrovní mezd. Další část se promítá v průběhu kariéry – například v přístupu k vedoucím pozicím, ve variabilních složkách odměny nebo ve vyjednávání o mzdě. Proto je důležité sledovat vedle celkového průměru i konkrétní obory a pozice,“ uvádí Miroslav Dravecký, produktový manažer portálu Platy.cz.

Roli hraje i to, v jakých oborech ženy a muži pracují

Celkový rozdíl v odměňování nesouvisí jen s tím, kolik ženy a muži dostávají za práci v jednotlivých oborech, ale i s tím, že ženy častěji působí v hůře placených oborech. Naopak muži jsou ve větší míře zastoupeni v oborech s vyššími mzdami.

Rozdíly v odměňování žen a mužů ve vybraných oborech 

Obor

Převaha

Prům. mzda mužů

Prům. mzda žen

Rozdíl

Zdravotnictví a sociální péče

Ženy

66 423 Kč

43 280 Kč

34,8 %

Vrcholový management

Muži

137 321 Kč

95 941 Kč

30,1 %

Ekonomika, finance, účetnictví

Ženy

65 936 Kč

49 118 Kč

25,5 %

Školství, vzdělávání, věda, výzkum

Ženy

51 800 Kč

42 025 Kč

18,9 %

Automobilový průmysl

Muži

51 907 Kč

42 614 Kč

17,9 %

Administrativa

Ženy

47 219 Kč

39 484 Kč

16,4 %

Informační technologie

Muži

81 514 Kč

69 196 Kč

15,1 %

Doprava, spedice, logistika

Muži

44 106 Kč

40 751 Kč

7,6 %


Zdroj: Platy.cz

Pozn.: V datech Platy.cz se oborem rozumí skupina příbuzných pozic se společným odborným zaměřením, nikoli celé odvětví ekonomiky 

Samotná převaha žen nebo mužů v oboru ale ještě automaticky nevysvětluje výši rozdílu v odměňování. Roli hraje i mzdová úroveň oboru a struktura pozic, které se v něm nejčastěji vyskytují. Proto se výrazné rozdíly objevují i v některých oborech s převahou žen, například ve zdravotnictví a sociální péči nebo v ekonomice, financích a účetnictví.

Rozdíly se mění také podle pozice, firmy i regionu

Další pohled nabízí členění podle úrovně pozice, tedy podle náročnosti a seniority práce od pomocných rolí až po top management. V tomto členění data Platy.cz ukazují, že s vyšší úrovní pozice rozdíl v odměňování obvykle roste. U top manažerů činí 24,6 %, u kvalifikovaných zaměstnanců netechnického zaměření 22,3 % a u kvalifikovaných technických zaměstnanců 21,3 %. U administrativních zaměstnanců je naopak nižší, a to 11,5 %.

Rozdíly navíc nejsou problémem jen jednoho typu zaměstnavatelů. Data Platy.cz ukazují, že se s nimi potýkají jak velké společnosti, tak menší firmy. Nejvyšší hodnota v datech Platy.cz vychází u firem s
1 000 a více zaměstnanci (25,5 %). Vysoké rozdíly ale vykazují i firmy s 20–49 zaměstnanci (24,0 %) a firmy s 250–999 zaměstnanci (23,2 %). I v tomto srovnání jde o celkové rozdíly v odměňování bez zohlednění toho, zda ženy a muži vykonávají stejnou práci nebo působí na stejné pozici.

Výrazné rozdíly ve výši mezd jsou patrné také regionálně. Nejvyšší hodnoty vycházejí v Jihočeském kraji (28,6 %) a v Jihomoravském kraji (28,3 %), dále ve Středočeském kraji (26,8 %), Moravskoslezském kraji (26,4 %) a v Praze (26,4 %). Naopak nejnižší rozdíly v odměňování vykazují Karlovarský kraj (21,4 %), Liberecký kraj (22,8 %) a Královéhradecký kraj (22,9 %).

Detailní pohled na data ukazuje, že rozdíly v odměňování se mohou výrazně lišit podle typu pozice. Mezi výraznější příklady patří provozní manažer ve vrcholovém managementu (29,2 %), kuchař v cestovním ruchu, gastronomii a hotelnictví (27,5 %) nebo vedoucí prodejny či provozu v obchodu (25,6 %). Naopak mezi pozice s nízkým rozdílem patří například logistik (5,7 %) nebo učitel základní školy (5,0 %). U drtivé většiny sledovaných pozic tak zůstává rozdíl v neprospěch žen. Jedinou výjimkou je učitel střední školy, kde data Platy.cz ukazují opačný výsledek: ženy zde mají v průměru o necelá 2 % vyšší mzdu než muži.

Rozdíly v odměňování žen a mužů na vybraných pozicích 

Pozice

Prům. mzda mužů

Prům. mzda žen

Rozdíl

Provozní manažer

90 911 Kč

64 349 Kč

29,2 %

Kuchař

42 120 Kč

30 553 Kč

27,5 %

Vedoucí prodejny/provozu

53 372 Kč

39 725 Kč

25,6 %

IT konzultant

82 525 Kč

61 864 Kč

25,0 %

Skladník

36 117 Kč

31 386 Kč

13,1 %

Administrativní pracovník / referent

42 041 Kč

36 980 Kč

12,0 %

Účetní

47 986 Kč

42 237 Kč

12,0 %

Učitel základní školy

45 143 Kč

42 878 Kč

5,0 %

Logistik

49 941 Kč

47 073 Kč

5,7 %

Učitel střední školy

33 706 Kč

34 280 Kč

+1,7 %


Zdroj: Platy.cz

„Pokud si lidé nejsou jistí, zda jejich ohodnocení odpovídá situaci na trhu, mohou využít veřejně dostupný srovnávač mezd. Lepší orientace v běžné úrovni mezd jim může pomoci i při vyjednávání se zaměstnavatelem,“ dodává Miroslav Dravecký z Platy.cz.

Nová evropská pravidla mohou změnit praxi odměňování

Podle Eurostatu dosahuje v Česku rozdíl v průměrných hrubých hodinových výdělcích žen a mužů za rok 2024 předběžně 18,5 %. Oproti roku 2023 (18,0 %) jde o nárůst a Česko se tak dál řadí mezi země EU s nejvyššími rozdíly v odměňování žen a mužů.

Z EU zároveň přichází nová pravidla pro transparentnost odměňování, která mají pomoci omezovat neodůvodněné rozdíly na srovnatelných pozicích. Klíčové teď bude, jak se směrnice promítne do české legislativy a následně do praxe zaměstnavatelů.

„Už samotná příprava na tato pravidla může být pro řadu zaměstnavatelů důležitým impulzem, aby si na základě dat udělali větší pořádek v systémech odměňování a začali postupně narovnávat nefér a neospravedlnitelné rozdíly na srovnatelných pozicích – a to nejen mezi muži a ženami, ale i v dalších situacích, kdy dnes odměňování neodpovídá skutečné hodnotě práce. Velkou změnou může být také postupné prolomení tabu kolem debat o výši mezd. To může podpořit ochotu lidí lépe si ověřovat svou pozici ve firmě i na trhu práce, aktivněji vyjednávat o podmínkách a v případě dlouhodobě neuspokojivé situace také zvažovat změnu zaměstnavatele. Pro český trh práce by to mohl být důležitý a z dlouhodobého pohledu pozitivní impuls,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik trhu práce Alma Career.

Sdílení článku: 
   

Čtěte více

  • Že by konečně světlo na konci (GBP) tunelu?
    Vrátím se ještě na chvíli k libře. Jak už jsem zmiňoval v dnešní minutě s XTB, britské měně ráno pomohl především komentář Theresy May, která zdá se začíná polevovat ve svých vyjádřeních na adresu blížících se vyjednávání o vystoupení Británie z EU. Zatímco v minulém týdnu Theresa May mluvila o tom, že vyjednávání budou v režii vlády a ne parlamentu, že si Británie vezme zpět kontrolu nad svým osudem a že pouze formální suverenita není žádnou suverenitou, včera v noci ve svých ostrých postojích začala viditelně polevovat a vypadá to, že minimálně vyjednávací strategii bude konzultovat s parlamentem. Důvody k této změně kurzu jsou pravděpodobně ekonomické i politické. Ty ekonomické souvisejí právě s librou a snahou o její stabilizaci. Politické pak pravděpodobně mají co do činění s rodící se opozicí v řadách konzervativních poslanců, kteří se v některých případech začínají přidávat k požadavkům poslanců Labour Party, aby byla vyjednávací strategie s parlamentem konzultována. Theresa May má proto dva pádné důvody být ve svých dalších vyjádřeních mnohem více opatrná.
  • Že je vyhráno nad inflací? I pár procent udělá v průběhu let s úsporami pěknou paseku
    Vývoj inflace se stal v posledních letech nejen v České republice žhavým tématem. Není divu, dvojciferný růst cen z let 2022 a 2023, kdy inflace přesáhla 15, respektive 10 procent, zásadně zamával s hodnotou úspor. Letos inflace klesla, v říjnu dosáhla 2,8 procenta, a je tak výrazně blíže dvouprocentní hranici, na kterou cílí Česká národní banka. Vyhráno ale ještě není a i těch pár procent s hodnotou vašich úspor v čase nepříjemně zamává. Podívejte se, jak úspory ztrácí v průběhu let na síle, i na způsoby, jak své peníze ochránit.
  • Želví experiment
    Jsou obchodníci úspěšní od přírody nebo se s tím musí narodit? Podělíme se o příběh, o kterém by měl každý ctižádostivý obchodník vědět. Začalo to jako sázka mezi dvěma dobrými přáteli, Richardem Dennisem a Williamem Eckhardtem, v roce 1983. Byli to slavní obchodníci s komoditami, jejichž názory se výrazně lišily. Dennis totiž věřil, že úspěšné obchodníky lze vycvičit, zatímco Eckhardt, který začal obchodovat v roce 1974 (po čtyřech letech doktorského výzkumu matematické logiky na univerzitě v Chicagu), věřil, že takoví obchodníci se rodí s darem.
  • Želví model (Turtle Model)
    První obchodování v rámci modelu Turtle Trading modelu proběhlo 13. září letošního roku. Počáteční investice činila 65 000 dolarů...
  • Ženeme se do recese a krize. Vláda zatím ekonomiku nepodpořila.
    Asociace a svazy kritizují vládní plán a označují ho za diskriminační. Týká se to obchodních center, ale i restaurací, barů nebo třeba hotelů. Uvádění vládní pomoci do praxe je neskutečně pomalé. Do ekonomiky zatím vláda dala žalostně málo.
  • Žen investorek přibývá. Mzdy mají v porovnání s muži stále výrazně nižší
    Rozdíl v zastoupení mužů a žen v roli investora se postupně vyrovnává, žen investorek přibývá. V případě Portu, které má pod správou úspory bezmála 270 tisíc lidí, je aktuální zastoupení žen investorek téměř 40 %, před pěti lety to bylo jen 5 %. I přesto, že se situace zlepšuje, české ženy stále bojují s řadou stereotypů, například v oblasti odměňování. Česká žena si v loňském roce vydělala v průměru o 17,9 % méně než muž, tuto skutečnost reflektuje i výrazně nižší částka starobního důchodu, kterou ženy v Česku pobírají. Ženy ve věku nad 65 let jsou tak jednou z nejohroženějších skupin chudobou.
  • Žen na investičních trzích přibývá. Klíčem k lepším výsledkům je diverzifikace
    Nejen v souvislosti s Mezinárodním dnem žen se stále více mluví o finanční nezávislosti a investování žen. Jejich počet v posledních letech výrazně roste, od roku 2021 přibylo investorek o 40 % a dnes tvoří přibližně 24 % z více než 1,5 milionu klientů Saxo Bank. V Česku je jejich podíl zatím nižší, pohybuje se kolem 12 %. Data zároveň ukazují, že mezi investory stále existují rozdíly ve výsledcích: v roce 2025 byl průměrný roční výnos u mužů o 3,4 procentního bodu vyšší.
  • Ženy a investování
    Očekává se, že do roku 2030 bude na celém světě pracovat o 100 milionů žen více než nyní. Příjmy žen tak porostou. Už dokonce vzrostly z 20 bilionů dolarů v roce 2018 na 24 bilionů dolarů v roce 2020. Společnost Fidelity International se proto blíže dívá na to, jak posílit postavení žen-investorek a čelit překážkám, které brání tomu, aby se tato podstatná část ženského finančního světa rozrostla. V mezinárodní zprávě se Fidelity International (FI) zabývá zkušenostmi žen na šesti trzích po celém světě: Velké Británii, Německu, Tchaj-wanu, Japonsku, pevninské Číně a ve zvláštní administrativní oblasti Hongkongu.
  • Ženy a investování: Nižší platy, ale stále silnější portfolia
    Statistiky ukazují, že ženy, zejména v pokročilém věku, významně navyšují své portfolio. Ve věkové skupině nad 80 let dokonce překonávají své mužské protějšky. Zajímavé je ale také rovnoměrné zastoupení uživatelů ve věkových skupinách 18–20 let a 55–80 let, což ukazuje, že investování dnes přitahuje jak mladší, tak starší investory. Čísla vycházejí z interních statistik platformy Investown a odrážejí aktuální trendy mezi jejími uživateli.
  • Ženy letos na Black Friday utratí 3500 korun, muži 4000 korun. Slevovým hitem bude spíše oblečení a kosmetika, naopak elekronika někdy i zdraží, pozor na podvody
    Už za necelých čtrnáct dní, 26. listopadu, nastane letošní Black Friday. Den plný slev, importovaný z USA, se v Česku uchytil v necelém posledním desetiletí zejména v oblasti internetového nakupování. Letos však nebude, jak tomu bývalo, tolik ve znamení zlevněné elektroniky, jako spíše zlevněného oblečení či kosmetiky. Elektronika totiž v některých případech dokonce i zdraží. Důvodem je především světová čipová krize.
  • Ženy v investování dohánějí muže
    S rostoucí inflací si stále více Čechů začíná uvědomovat, že běžný účet již není nejlepší místo pro jejich úspory, které zde ztrácejí na své hodnotě. Současná situace na trzích a v ekonomice tak nutí lidi více přemýšlet, jak se svými investičními prostředky naložit a pokusit se alespoň vykompenzovat současnou dvojcifernou inflaci. Platí to samozřejmě i pro ženy, o kterých se tradičně říká, že investují spíše nerady a když už, jsou výrazně opatrnější. Je to stále pravda nebo spíš jen přežitý stereotyp?
  • Ženy v kryptu: Zájem o kryptoměny roste, ukázala akce v BITmarkets Café
    Na Mezinárodní den žen proběhla v sobotu 8. března 2025 v BITmarkets Café v OC Arkády Pankrác akce „Crypto pro ženy“, která nabídla diskuse s odborníky, sdílení zkušeností a praktické tipy, jak se ve světě digitálních měn zorientovat. Součástí programu bylo také představení nejnovějšího průzkumu BITmarkets, který přinesl zajímavé poznatky o postoji žen ke kryptoměnám.
  • Žhavé výstřely ECB
    Evropská centrální banka na svém čtvrtečním zasedání odpálí svou, již nějakou dobu avizovanou, bazuku. Měl by jí být balíček opatření zahrnující snížení depozitní sazby o 20 bb na -0,6 %, zavedení tieringu a spuštění programu nákupu aktiv ve výši 40 mld. EUR měsíčně. Jediné, co nebude na zasedání příliš zajímavé, bude nová prognóza. Ta mnoha změn nedozná. Jinak se ale máme na co těšit.
  • Žiadne oficiálne vyhlásenie
    Zo summitu EU dnes podľa viacerých zdrojov nepríde k žiadn...
  • Žiadne zmeny ohľadom lockdownov z Číny
    Očakávaná tlačová konferencia Čínskej štátnej rady dopadla sklamaním. Napriek niektorým mediálnym špekuláciám o tom, že Rada môže oznámiť zmiernenie obmedzení Covid, nebolo urobené žiadne zásadné oznámenie. Čína urýchli očkovanie starších ľudí (nad 80 rokov). Dôležitým faktom je, že čínski predstavitelia uviedli, že podľa ich názoru verejné pobúrenie nie je o obmedzeniach ako celku, ale o „univerzálnom prístupe k obmedzeniam“. To by mohlo naznačovať, že Čína prejde k cielenejším opatreniam, no jasné oznámenie nebolo vydané, takže ide len o špekulácie.
  • Žiadny Lehman 2.0, ale GReštart
    Môj komentár do printu (a aj na web) SME k víkendovým udalostiam v Grécku: Syriza dostala cez víkend silný mandát od voličov...
  • Žiadny lockdown v Nemecku? DE30 rastie🔼🔼
    Nedávno sa objavili informácie, že vládna koalícia v Nemecku (SPD, Zelení a FDP) odmietla Merkelovej návrh na zavedenie lockdownu v krajine. Za zmienku stojí, že Merkelová rezignuje na svoju funkciu.
  • Žiadosti o podporu v USA nečakane vzrástli
    Počet Američanov, ktorí požiadali o podporu, bol v týždni končiacom sa 14. Novembra na úrovni 0,742 milióna, v porovnaní s 0,711 milióna v predchádzajúcom týždni. Dnešné dáta prekonali trhové očakávania na úrovni 0,707 milióna. Ide o piaty týždeň po sebe s žiadosťami o podporu pod hladinou 800 tis. Dnešné dáta však stále zostávajú vysoko nad hladinou 665 000, ktoré boli zaznamenané na vrchole veľkej recesie v marci 2009.
  • Žiadosti o podporu v USA prekonali 2.4 milióna
    Žiadosti o podporu v USA skončili na úrovni 2,438 milióna, v týždni, ktorý sa skončil 16. mája, čím sa celkové žiadosti o podporu zvýšili na približne 39 miliónov (od 21. marca), kedy začala pandémia v USA. Dnešné dáta prekonali očakávania trhu na úrovni 2,4 milióna, pričom sa jedná o najnižší nárast nových žiadostí o podporu. Minulý týždeň požiadalo o podporu v USA 2,981 milióna ľudí.
  • Žiadosti o podporu v USA sú už štvrtý týždeň v rade pod hladinou 800 tisíc, inflácia v USA nenaplnila očakávania
    Počet Američanov, ktorí požiadali o dávky v nezamestnanosti, bol v týždni končiacom sa 6. novembra na úrovni 0,709 milióna, v porovnaní s 0,751 milióna v predchádzajúcom týždni. Dnešné dáta boli nižšie ako trhové očakávania na úrovni 0,735 milióna. Ide o štvrtý týždeň po sebe s žiadosťami o podporu pod hladinou 800 tis. Dnešné dáta však stále zostáva vysoko nad úrovňou 665 000, ktoré boli zaznamenané počas veľkej recesie v marci 2009.
Forex - doporučené články:

Co je FOREX?
Základní informace o finančním trhu FOREX. Forex je obchodování s cizími měnami (forex trading) a je zároveň největším a také nejlikvidnějším finančním trhem na světě.
Forex pro začátečníky
Forex je celosvětová burzovní síť, v jejímž rámci se obchoduje se všemi světovými měnami, včetně české koruny. Na forexu obchodují banky, fondy, pojišťovny, brokeři a podobné instituce, ale také jednotlivci, je otevřený všem.
1. část - Co to vlastně forex je?
FOREX = International Interbank FOReign EXchange. Mezinárodní devizový trh - jednoduše obchodování s cizími měnami - obchodování se směnnými kurzy.
VIP zóna - Forex Asistent
Nabízíme vám jedinečnou příležitost stát se součástí týmu elitních obchodníků FXstreet.cz. Ve spolupráci s předními úspěšnými obchodníky jsme pro vás připravili unikátní VIP skupinu (speciální uzavřená sekce na webu), až doposud využívanou pouze několika profesionálními tradery, a k tomu i exkluzivní VIP indikátory, doposud úspěšně používané pouze k soukromým účelům. Nyní se vám otevírá možnost stát se součástí této VIP skupiny, díky které získáte jedinečné know-how pro obchodování na forexu, výjimečné VIP indikátory, a tím také náskok před drtivou většinou ostatních účastníků trhu.
Forex brokeři - jak správně vybrat
V podstatě každého, kdo by chtěl obchodovat forex, čeká jednou rozhodování o tom, s jakým brokerem (přeloženo jako makléř/broker nebo zprostředkovatel) by chtěl mít co do činění a svěřil mu své finance určené k obchodování. Velmi rád bych vám přiblížil problematiku výběru brokera, rozdíl mezi jednotlivými typy brokerů a v neposlední řadě uvedu několik příkladů nejznámějších z nich.
Forex robot (AOS): Automatický obchodní systém
Snem některých obchodníků je obchodovat bez nutnosti jakéhokoliv zásahu do obchodu. Je to pouhá fikce nebo reálná záležitost? Kolik z nás věří, že "roboti" mohou profitabilně obchodovat? Na jakých principech fungují?
Forex volatilita
Forex volatilita, co je volatilita? Velmi užitečným nástrojem je ukazatel volatility na forexu. Grafy v této sekci ukazují volatilitu vybraného měnových párů v průběhu aktuální obchodní seance.
Forex zůstává největším trhem na světě
V dnešním článku se podíváme na nejnovější statistiky globálního obchodování na forexu. Banka pro mezinárodní vyrovnání plateb (BIS) totiž před pár týdny zveřejnila svůj pravidelný tříletý přehled, ve kterém detailně analyzuje vývoj na měnovém trhu. BIS je označována jako "centrální banka centrálních bank". Je nejstarší mezinárodní finanční organizací a hraje klíčovou roli při spolupráci centrálních bank a dalších institucí z finančního sektoru. Dnešní vzdělávací článek sice nebude zcela zaměřen na praktické informace z pohledu běžného tradera, ale i přesto přinese zajímavé a důležité poznatky.

Nejnovější články:


Naposledy čtené:

reklama
RebelsFunding NEW 2