Změny v pozicích

08.01.2013 Poslední report Chicagské burzy o čistých pozicích traderů na Forexu nepřinesl velké změny, jak už bývá...

09.11.2020 Turecká lira dnes posiluje nejvíce ze všech měn Emerging Markets. Páry EURTRY a USDTRY spadly o více než 5 %. Velký pohyb přišel v reakci na víkendové personální změny v klíčových pozicích země. Prezident dal padáka Muratu Uysalovi, guvernérovi turecké centrální banky a následně odstoupil ze zdravotních důvodů ministr financí Beret Albayrak. Trhy doufají, že nový ekonomický tým zamezí dalšímu propadu liry.

05.08.2024 Konglomerát Berkshire Hathaway (BRKA.US) Warrena Buffetta oznámil ve druhém čtvrtletí zpomalení růstu provozního zisku. Přesto společnost vykazuje solidní finanční výsledky a udržuje si silnou pozici na trhu.

17.01.2025 Velká Británie již potřetí odložila zavedení mezinárodních pravidel pro bankovní kapitál Basel 3.1 a posunula termín na 1. ledna 2027. Bank of England (BOE) se odvolává na nejistotu spojenou se zaváděním těchto pravidel v USA a na potřebu zohlednit konkurenceschopnost a hospodářský růst.

16.08.2024 Nečekané zrychlení tempa růstu maloobchodních tržeb ve Spojených státech z 2,0 % na 2,7 %, zejména vzhledem k tomu, že se očekávalo zpomalení z 2,3 % na 1,8 %, okamžitě vyvolalo výrazné posílení amerického dolaru. Po slabých údajích z trhu práce, které vedly k dlouhodobému a výraznému oslabení dolaru, tak všichni opět viděli hlavní problém eura - ekonomické zprávy z USA jsou výrazně lepší než ty z eurozóny. Dnes by se však dolar mohl opět dostat pod tlak kvůli makroekonomickým údajům. Očekává se výrazný pokles v sektoru stavebnictví, zejména pokud jde o nové stavební projekty, které by podle projekcí měly klesnout o 2,0 %.

25.06.2025 Český trh práce stojí na prahu zásadních proměn. Nová zpráva OECD varuje, že kombinace stárnutí populace, technologických změn a strukturální transformace ekonomiky vytvoří tlak na zaměstnanost i veřejné finance. Do roku 2060 klesne počet lidí v produktivním věku o téměř čtvrtinu, zatímco počet seniorů prudce vzroste. Index závislosti, který udává počet osob nad 65 let na každých 100 lidí v produktivním věku, se zvýší z dnešních 35,7 na alarmujících 60,9. Jinými slovy, ekonomika bude stále více záviset na těch, kteří se již pracovního procesu aktivně neúčastní.

14.06.2023 Dnes je o hlavní události dne jasno. Ve večerních hodinách našeho času zasedá americká centrální banka, která kromě rozhodnutí o sazbách zveřejní i novou prognózu. Očekáváme, že Fed nezvýší sazby, ale jasně trhu naznačí, že nejde o konec, nýbrž o pauzu. Americká centrální banka si tak nechá prostor pro případný červencový hike, o kterém rozhodne na základě přicházejících dat. Pozitivní překvapení pro trh by představoval více holubičí tón předsedy Fedu Powella, který by mohl označit měnovou politiku za dostatečně restriktivní. Rozhýbat trh může i dot-plot, zejména v kontextu Fedem očekávané sazby na konci letošního roku. Minulá prognóza předpokládala vrchol na současné úrovni (5,00-5,25 %), nejnovější aktualizace pravděpodobně přinese posun o jeden hike vzhůru. Větší posun by pro trh představoval negativní scénář.

24.02.2025 Společnost Starbucks Corp. oznámila propuštění 1 100 korporátních zaměstnanců v rámci snahy o zvyšení efektivity a rychlejší zavádění změn, které mají firmě pomoci s její obnovou.

22.04.2016 V příštím týdnu zasedá novozélandská rezervní banka (RBNZ - Reserve Bank of New Zealand). Silný novozélandský dolar ohrožuje její prognózy ohledně inflace, což může přinutit centrální banku ke snižování úrokových sazeb. RBNZ ale pravděpodobně s dalším prohlášením ohledně měnové politiky počká do června.

29.01.2026 Na vedoucích pozicích v České republice zůstává i nadále převaha mužů, ale trend ukazuje pozvolný, stabilní posun směrem k větší genderové vyváženosti. Vyplývá to z podrobného Diversity Reportu 2025 náborové platformy Datacruit, která je součástí skupiny Seyfor. Tato rozsáhlá analýza je založena na datech z LinkedInu, která identifikovala celkem 800 tisíc žen a 1,6 milionu mužů v ČR. Podíl žen na všech sledovaných vedoucích pozicích tvoří aktuálně 33 %. To představuje nárůst o 5 procentních bodů oproti roku 2021. Výsledky reflektují postupné rozvolňování bariér pro ženy v leadershipu a větší otevřenost firem k diverzitě napříč obory.