Podíl nezaměstnaných se v květnu snížil

Čtěte více

• Podíl eura na mezinárodních transakcích rychle klesá na dějinné minimum. Hrozí, že jej předežene čínská měna
  Podle nejnovějších dat systému SWIFT se podíl eura na mezinárodních transakcích propadl na dějinné minimum. Navíc poměrně výrazně roste podíl čínské měny, která tak může v dohledné době euro sesadit z pozice efektivně druhé nejpoužívanější mezinárodní měny.
• Podíl nezaměstnaných Čechů v září stagnoval
  Podíl nezaměstnaných osob v září stagnoval na 3,6 %. Po sezónním očištění stoupl na 3,7 %. Indikátor tak skončil v souladu s tržním očekáváním. Počet uchazečů o zaměstnání ve srovnání s předchozím měsícem vzrostl o 2,2 tisíce na 263 tisíc, ve srovnání se zářím 2022 byl vyšší o 6,6 tisíc. Počet volných pracovních míst meziměsíčně poklesl o 0,8 tisíce na 282 tisíc. Po sezónním očištění však jejich počet stoupl. Na jedno volné pracovní místo v září připadal jeden uchazeč.
• Podíl nezaměstnaných dále vzrostl
  Podíl nezaměstnaných osob v prosinci stoupl na 3,7 %, po sezónním očištění dosáhl 3,6 %. Indikátor tak dopadl o desetinu lépe, než jsme očekávali my i trh. Počet uchazečů o zaměstnání ve srovnání s předchozím měsícem stoupl o necelých patnáct tisíc (na 271,8 tis.), ve srovnání s rokem 2021 byl počet vyšší o necelých čtrnáct tisíc. I v prosinci pokračoval pokles volných pracovních míst. K dispozici jich bylo 289 tisíc po listopadových 292 tisících. Po sezónním očištění však jejich počet mírně stoupl (z 299,3 tisíc v listopadu na 301,6 tisíc v prosinci). Na jedno pracovní místo tak připadalo 0,9 uchazeče.
• Podíl nezaměstnaných nad 4 %
  Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo zprávu, ze které vychází, že podíl nezaměstnaných se zvýšil z listopadových 3,9 % na aktuálních 4,1 %. To bylo v souladu s očekáváním trhu, naše prognóza předpokládala ještě mírně silnější nárůst. Podíl nezaměstnaných se za minulý rok zvýšil z 3,6 % na 3,8 % v souladu s naší prognózou.
• Podíl nezaměstnaných osob v Česku mírně poklesl
  Podíl nezaměstnaných osob v březnu v souladu s naším a tržím očekáváním poklesl na 4,3 % z únorových 4,4 %. Úřady práce registrovaly 322 140 uchazečů, tedy o zhruba 4000 méně než tomu bylo o měsíc dříve. Volných pracovních míst přibylo 3 700 na téměř 92 000. Po sezónním očištění však nezaměstnanost mírně vzrostla (z únorových 4,10 % na 4,15 %). Zlepšení ukazatele tak připadá výhradně na vrub sezónním pracím, které se s jarními měsíci začínají opět objevovat.
• Podíl nezaměstnaných osob v Česku mírně stoupl
  Podíl nezaměstnaných osob v únoru překvapil mírným růstem z 4,3 % na 4,4 %. O jednu desetinu stoupl i po sezónním očištění. Propouštělo se tedy i v oborech, které sezónní práce neovlivňují. To by odpovídalo i průzkumům mezi nákupními manažery v průmyslu, kteří již několik měsíců v řadě reportují propouštění zaměstnanců. Zhoršování situace na trhu práce je patrné i z průzkumu Evropské komise mezi spotřebiteli. Ti se nárůstu nezaměstnanosti obávají nejvíce od dubna 2023.
• Podíl nezaměstnaných osob v Česku stagnoval
  Podíl nezaměstnaných osob v dubnu stagnoval na březnových 4,3 %. Náš odhad i konsenzus trhu počítal s tím, že sezónní práce pomohou nezaměstnanosti na mírně nižší úroveň (4,2 %). Po sezónním očištění podíl nezaměstnaných osob tedy vzrostl z březnových 4,2 % na 4,3 %.
• Podíl nezaměstnaných osob (září 2026)
  Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost poklesla. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly.
• Podíl nezaměstnaných se opět mírně zvýšil na 4,5 % a dosahuje přirozené míry
  Trh práce pokračuje i nadále v ochlazování, což se propisuje do růstu podílu nezaměstnaných osob, který se v srpnu zvýšil meziročně o 0,7 p.b. na 4,5 %, což bylo přesně v souladu s naší predikcí.
• Podíl nezaměstnaných se v červnu meziročně zvýšil o 0,6 p.b.
  V červnu podíl nezaměstnaných zůstal stabilní na 4,2 %, což bylo očekáváno námi i trhem. Meziročně se podíl nezaměstnaných zvýšil o 0,6 p.b. V červnu jsou sezónní práce v plném proudu, roste počet volných pracovních míst, obsazují se pozice v pohostinství, cestovním ruchu i v ubytovacích službách, přesto se podíl nezaměstnaných osob drží na úrovni 4,2 % (loni v červnu byl 3,6 %).
• Podíl nezaměstnaných v březnu poklesl
  Podíl nezaměstnaných osob v březnu poklesl z únorových 3,9 % na 3,7 %. Po sezónním očištění stagnoval na 3,6 %. Indikátor tak o jednu desetinu předčil naše i tržní očekávání. Počet uchazečů o zaměstnání ve srovnání s předchozím měsícem poklesl o 9 tisíc (na 273,5 tis.), ve srovnání s březnem 2022 byl vyšší o necelých 21 tisíc. Počet volných pracovních míst sice stoupl na 284,5 tisíc z únorových 283 tisíc, po sezónním očištění však pokračoval jejich pokles. Počet neobsazených pozic tak byl nejnižší od poloviny roku 2018. Na jedno pracovní místo, stejně jako v únoru, připadal jeden uchazeč.
• Podíl nezaměstnaných v červenci vzrostl na 5 %
  Podíl nezaměstnaných osob v Česku se v červenci 2026 zvýšil na 5,0 % po 4,8 % v červnu. To bylo oproti tržnímu konsenzu o 0,1 pb výše, avšak odpovídalo našemu očekávání. Červenec je tradičně měsícem, kdy se nezaměstnanost mírně zvyšuje. Důležitější je ovšem trendový vývoj sezónně očištěného podílu nezaměstnaných, který již od roku 2022 postupně setrvale narůstá. V červenci sice meziměsíčně stagnoval na 5,03 %, i tak se však jedná o nejvyšší úroveň od konce roku 2016.
• Podíl nezaměstnaných v červenci vzrostl na 5,0 %
  V červenci se nezaměstnanost zvýšila o 0,2 pb. na 5,0 %, což je údaj nad naší i tržní predikcí. Počet evidovaných nezaměstnaných dosáhl 367 346 osob. Za tímto vývojem stojí každoroční příliv absolventů a části pracovníků ze školství do evidence úřadů práce. V létě firmy omezují výběrová řízení a přijímání nových zaměstnanců ztrácí na dynamice. Provozy čerpají celopodnikové dovolené a nábory bývají odloženy až na září. Ke konci prvního pololetí může být ukončena řada poměrů na dobu určitou a lidé, kterým smlouva skončila, jsou ve větší míře evidováni na úřadech práce.
• Podíl nezaměstnaných v červnu dále mírně poklesl
  Podíl nezaměstnaných osob v červnu poklesl z květnových 3,5 % na 3,4 %. Po sezónním očištění nicméně stagnoval na 3,6 %. Indikátor tak skončil v souladu s naším odhadem i tržním očekáváním. Počet uchazečů o zaměstnání ve srovnání s předchozím měsícem poklesl o 4,1 tisíc (na 249,8 tis.), ve srovnání s červnem 2022 byl ale o 18,5 tisíc vyšší. Počet volných pracovních míst meziměsíčně stoupl o jeden tisíc na 286,7 tisíc, po sezónním očištění však pokračoval jejich pokles. Počet neobsazených pozic i tak stále zůstává nejnižší od poloviny roku 2018. Na jedno volné pracovní místo v červnu připadalo 0,9 uchazeče, ještě v březnu to byl 1 uchazeč.
• Podíl nezaměstnaných v červnu setrval na 4,8 %
  Podíl nezaměstnaných osob v Česku v červnu 2026 podle očekávání setrval na 4,8 %. Stejně jako v květnu jej i v červnu lehce snižují sezónní práce. Po sezónním očištění totiž podíl naopak znovu lehce narostl na 5,03 %, což je nejvýše od konce roku 2016. Celkový počet uchazečů evidovaný Úřadem práce vzrostl meziročně o 40,7 tis. na 356,1 tis. Počet volných pracovních míst se oproti loňskému červnu zvýšil o zhruba 1 tis. na téměř 100 tis. Podobný počet volných míst ukazuje také alternativní čtvrtletní ukazatel ČSÚ, podle kterého jich bylo v letošním prvním čtvrtletí lehce přes 103 tis. (-4,8 tis. y/y). Celkově tedy kombinace postupně rostoucího počtu nezaměstnaných a stabilizace, respektive snižování počtu volných pracovních míst indikuje určité zmírňování napětí na tuzemském trhu práce.
• Podíl nezaměstnaných v červnu stagnoval
  Podíl nezaměstnaných osob v červnu stagnoval na 3,6 %, což bylo v souladu s tržním očekáváním. Po sezónním očištění setrval také na úrovni z předchozího měsíce, tedy na 3,8 %.
• Podíl nezaměstnaných v Česku mírně poklesl
  Podíl nezaměstnaných osob v Česku se v únoru vyvíjel v souladu s našimi očekáváními, když poklesl na 3,5 %. Počet volných pracovních míst naopak vzrostl a dosáhl téměř 364 tisíc, což je další rekord. Na jedno volné pracovní místo tak v únoru připadalo 0,7 uchazeče. Český trh práce tak zůstává silně utažený. Otázka je, jak se v jeho dalším vývoji odrazí nižší hospodářský růst, který sebou současná geopolitická situace přinese.
• Podíl nezaměstnaných v Česku mírně poklesl
  Podíl nezaměstnaných osob v Česku se v březnu vyvíjel v souladu s našimi očekáváními, když poklesl na 3,4 %. Počet volných pracovních míst se naopak ve srovnání s předchozím měsícem snížil, když dosáhl 360 tisíc. I tak se ale stále pohybuje poblíž rekordních úrovní. Na jedno volné pracovní místo v březnu připadalo 0,7 uchazeče. Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán pouze ve třech okresech, ve zbylých 74 okresech nezaměstnanost poklesla.
• Podíl nezaměstnaných v dubnu dále mírně poklesl
  Podíl nezaměstnaných osob v dubnu poklesl z březnových 3,7 % na 3,6 %. Po sezónním očištění stagnoval na 3,6 %. Indikátor tak skončil v souladu s naším i tržním očekáváním. Počet uchazečů o zaměstnání ve srovnání s předchozím měsícem poklesl o 11,8 tisíc (na 261,7 tis.), ve srovnání s dubnem 2022 byl vyšší o 18 tisíc. Počet volných pracovních míst meziměsíčně stoupl o 5 tisíc na 284,5 tisíc, po sezónním očištění však pokračoval jejich pokles. Počet neobsazených pozic tak stále zůstává nejnižší od poloviny roku 2018. Na jedno volné pracovní místo v dubnu připadalo 0,9 uchazeče, ještě v březnu to byl 1 uchazeč.
• Podíl nezaměstnaných v dubnu poklesl na 3,6 %
  Český trh práce zůstává silný, a i v dubnu dokázaly zejména sezónní vlivy přispět ke snížení podílu nezaměstnaných. Ten tak poklesl z březnových 3,7 % na 3,6 %. Odhad je v souladu s našim i tržním očekáváním, kdy v dubnu obvykle ještě sezónnost nahrává tuzemskému trhu práce. Naopak nikterak silně se prozatím neprojevují negativní dopady plynoucí z klesající poptávky, kterou lze v posledních měsících pozorovat zejména na datech a některých předstihových ukazatelích z průmyslu. Zaměstnavatelé prozatím příliš nechtějí přistupovat ke snižování zaměstnanosti, jelikož zůstávají optimističtí ohledně budoucího vývoje a z nedávné historie si uvědomují, jak složité je na současném trhu práce opětovně pracovní sílu získávat.