Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor

21.07.2025 10:25 Sekce: Burzovní zpravodajství Tisk

Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné postavení. Vyplývá to z aktuálního průzkumu poradenské skupiny Moore Czech Republic, který realizovala ve spolupráci se Svazem personalistů. Překážky podle nich tvoří technologické adaptace a zdravotní omezení, ale také zakořeněné věkové stereotypy. Podle 82 % respondentů přitom přinášejí zaměstnanci ve věku 55 let a více do firmy bohaté pracovní zkušenosti.

Do průzkumu, který probíhal od konce května do začátku července, se zapojilo 101 respondentů z řad členů Svazu personalistů. „Průzkum jsme realizovali v návaznosti na naše loňské šetření, které mapovalo, jak své šance na trhu vnímají samotní zaměstnanci. Abychom měli srovnání a věděli, jak celou situaci vidí i personalisté, navázali jsme letos průzkumem ve spolupráci se Svazem personalistů, který nám pomohl oslovit své členy. Většina dotázaných má navíc dlouholetou praxi v HR – přes 70 % z nich pracuje v oboru více než deset let,” vysvětluje Marcela Hrdá, partnerka poradenské skupiny Moore Czech Republic.

„Personalisté, kteří se do průzkumu zapojili, nejčastěji působí ve středních (50,5 %) a velkých firmách (43,6 %), především v oblasti výroby, obchodu a služeb. Podařilo se nám ale oslovit také personalisty z veřejného sektoru. Ti tvořili 12,9 % respondentů. Výsledky přinesly zajímavá data, a ještě zajímavější srovnání. Zatímco v některých názorech se personalisté se zaměstnanci shodují, jinde jsme zjistili významné kontrasty,” dodává prezident Svazu personalistů Petr Otáhal.

Věk jako překážka? Pro zaměstnance nad 60 let jednoznačně

Z loňského průzkumu vyplynulo, že až 84,2 % Čechů ve věku 55–59 let považuje svůj věk jako překážku při hledání nového zaměstnání, v případě zaměstnanců nad 60 let je to dokonce 86 % respondentů. Co ale říkají data od personalistů? „Pouze 13 % respondentů z řad personalistů se domnívá, že mají zaměstnanci starší 55 let na trhu stejné příležitosti jako jejich mladší kolegové. Celých 78 % personalistů se naopak domnívá, že jsou starší zaměstnanci v určité nevýhodě. Věk 55-59 let je při přijímacím řízení považován za problém podle 73 % personalistů, pokud je pak uchazeči 60 a více let, může být věk hlavní překážkou k přijetí až podle 90 % personalistů,“ říká Ondřej Přerovský, HR Advisory Lead z Moore Advisory CZ.

Proti starším uchazečům hraje podle personalistů kratší horizont setrvání ve firmě (24 %), vyšší mzdová očekávání (25 %), obavy z věkových předsudků na pracovišti (44 %), ale také strach ze zdravotních omezení spojených s vyšším věkem (55 %) či obavy z adaptace na nové technologie (64 %). To koneckonců potvrzují také samotní zaměstnanci. Obavy zaměstnavatelů, že starší zaměstnanci nedokáží udržet krok s rychle se vyvíjejícími technologiemi a digitálními změnami, potvrdilo jako překážku 69,3 % pracovníků starších 55 let, zdravotní omezení je v očích zaměstnavatele překážkou dle 55,8 % zaměstnanců.

Starší zaměstnanci přinášejí stabilitu a zkušenosti

Přes uvedené bariéry většina personalistů považuje zaměstnance nad 55 let za stejně (66,3 %) nebo dokonce více kvalifikované (33,7 %) v porovnání s jejich mladšími kolegy. Oceňovaní jsou zejména pro stabilitu a loajalitu (88,1 %), bohaté pracovní zkušenosti (82,3 %) a dobré komunikační dovednosti (18,8 %). Zároveň 37,6 % dotázaných zdůrazňuje jejich schopnost mentorovat mladší kolegy. Současně má 53,7 % zaměstnanců starších 55 let pocit, že by mohli svému zaměstnavateli nabídnout více, někteří z nich se dokonce domnívají, že jejich zkušenosti a dovednosti jsou nedoceněny či zcela ignorovány.

Zkušenosti personalistů ukazují, že starší zaměstnanci z benefitů nejvíce oceňují příspěvek na stravování (71 %), programy na podporu zdraví a zdravého životního stylu (68 %) a podporu při zvládání nových technologií (34 %). Způsob, jak by firmy mohly podpořit zaměstnávání této věkové skupiny, vidí dotázaní personalisté v mentoringu od mladších kolegů (56,4 %), například ve zmiňované oblasti technologií. Zde se ale názory personalistů a samotných uchazečů o zaměstnání rozcházejí.

Zatímco personalisté vidí potenciál v mentoringu, mezi zaměstnanci staršími 55 let o podobné programy velký zájem příliš není. „Něco takového by uvítalo pouze 3,2 % respondentů, stejně tak příliš netáhne wellbeing (21 %) či rekvalifikační kurzy (18,1 %). Naopak by zaměstnanci nejvíce ocenili, kdyby zaměstnavatelé zapracovali na zvyšování povědomí o přínosech starších pracovníků (46,5 %). Starší zaměstnanci přinášejí na trh své know-how, jejich zaměstnávání navíc podporuje diverzitu na pracovišti, která je důležitá pro rozvoj celé společnosti,” dodává Ondřej Přerovský.

Zdroj: průzkum Moore Czech Republic realizovaný se Svazem personalistů v období 28. 5.–4. 7. 2025

Sdílení článku:

Čtěte více

Zaměřeno na USA: zájem o trvanlivé zboží na pozadí vysoké inflace a posilování USD
Hlavní událostí dnešního obchodního dne je klíčový ukazatel průmyslové produktivity v USA. Středem pozornosti jsou výsledky objednávek trvanlivého zboží v USA za březen v kontextu vysoké míry inflace a síly amerického dolaru.
Za měsíc přišlo o práci více než 21 milionů Američanů. Spojené státy se zadlužují jako za druhé světové války
„Podle odhadů by se letošní schodek hospodaření ve Spojených státech mohl pohybovat na úrovni 18,7 procenta hrubého domácího produktu. To je srovnatelné s hospodařením Spojených států v letech druhé světové války,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.
Zaměstnanci Amazonu koketují se vznikem odborů
„Odbory ve Spojených státech nemají příliš silnou pozici. V loňském roce se k nim hlásil jen každý desátý americký zaměstnanec. Počátkem roku však byl ohlášen vznik odborů v Googlu a je možné, že se začnou odborově organizovat i zaměstnanci dalších amerických společností,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.
Zaměstnanci Amazonu plánují na Black Friday stávky ve 20 zemích
Zaměstnanci americké společnosti Amazon plánují na slevovou akci Black Friday koordinované stávky ve více než 20 zemích. Chtějí mimo jiné upozornit na špatné mzdové podmínky, informoval německý odborový svaz Verdi. Německo je po Spojených státech největším trhem Amazonu. České pobočky se zřejmě stávka netýká. Amazon už roky čelí kritice, že zaměstnance špatně platí a že musejí pracovat v obtížných podmínkách.
Zaměstnanci Amazonu zřejmě odmítnou vznik odborů v USA
„Odbory ve Spojených státech nemají příliš silnou pozici. Zatímco v roce 1983 v nich bylo organizováno 20 procent pracovní síly, dnes je to již pouze 11 procent. Počátkem roku však byl ohlášen vznik odborů v Googlu a je možné, že se začnou odborově organizovat i zaměstnanci dalších amerických společností. Mají k tomu podporu od současné americké administrativy,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.
Zaměstnanci AtomTrace podali na společnost insolvenční návrh
Skupina zaměstnanců AtomTrace podala dle serveru E15 na společnost insolvenční návrh, a to kvůli nevyplaceným mzdám za několik měsíců.
Zaměstnanci Boeingu schválili zvýšení mezd o 38 procent, stávka skončí
Stávkující zaměstnanci amerického výrobce letadel Boeing schválili nejnovější návrh společnosti na zvýšení mezd a ukončí více než sedmitýdenní protestní akci. Informovaly o tom dnes ráno SEČ světové agentury s odvoláním na odborový svaz IAM District 751. Členové odborů se vyslovili pro návrh na zvýšení platů o 38 procent během čtyř let.
Zaměstnanci Boeingu stávkují a zastavují výrobu klíčových firemních modelů 📢
Zaměstnanci Boeingu (BA.US) odmítli navrhovanou smlouvu společnosti a drtivou většinou hlasovali pro stávku. Rozhodnutí zaměstnanců zastaví výrobu většiny letadel společnosti, včetně jejího nejprodávanějšího modelu 737 MAX.
Zaměstnanci promrhají třetinu času, výkon zvýší umělá inteligence
Zaměstnanci denně promarní neproduktivní prací 162 minut: zbytečnými úkony (37 %), prostoji (33 %) a nepotřebnou administrativou (30 %). Firmy proto zvyšují produktivitu práce pomocí umělé inteligence, která umí být drtivě spravedlivá a nestranná.
Zaměstnanci se mají hůře. Reálná výše mezd poklesla
„Zaměstnanci se bojí o práci a přestávají žádat zaměstnavatele o zvyšování mezd. Spotřebitelské ceny však rychle narůstají, což v konečném důsledku znamená, že si zaměstnanci mohou ze svých mezd koupit méně zboží a služeb,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.
Zaměstnanci Uniperu tlačí na vládu: Odmítněte prodej, upište firmu na burzu
Zaměstnanci německé energetické společnosti Uniper SE zvyšují tlak na spolkovou vládu, aby odmítla přímý prodej firmy a zvolila cestu burzovního uvedení. Předseda podnikové rady Harald Seegatz v prohlášení pro Bloomberg uvedl, že zaměstnanci budou razantně vystupovat proti jakékoli další akviziční snaze, kterou vnímají jako nepřátelský čin vůči jejich zájmům.
Zaměstnanci Volkswagenu v Německu vstoupili do výstražné stávky
Desítky tisíc zaměstnanců automobilky Volkswagen (VW) v Německu se dnes zapojily do výstražné stávky. Na výzvu odborového svazu IG Metall přerušili práci v devíti z deseti závodů koncernu v Německu, včetně ústředí ve Wolfsburgu či tří továren v Sasku. Odboráři protestují proti ohlášenému rozsáhlému propouštění, snižování mezd a pravděpodobnému zavírání továren automobilky v Německu. České společnosti Škoda Auto, která je součástí koncernu Volkswagen, se stávka přímo netýká.
Zaměstnanci VW už viděli nejlevnější elektromobil značky
Lidé, kteří pracují v hlavním výrobním závodě automobilky Volkswagen ve Wolfsburgu se již mohli seznámit s designem budoucího nejmenšího a nejlevnějšího elektromobilu s logem VW. Jeho vstupní cena nemá překročit hranici 20 000 eur. Sériová verze bude připravena za dva roky, ovšem již v březnu se široké veřejnosti představí koncepční vůz, z něhož později produkční malý elektromobil vyjde.
Zaměstnanci VW v Německu zahájili druhou výstražnou stávku
Zaměstnanci automobilky Volkswagen (VW) v Německu dnes zahájili druhou výstražnou stávku, kterou protestují proti ohlášenému snižování mezd, rozsáhlému propouštění a pravděpodobnému zavírání továren. První výstražné stávky minulé pondělí se zúčastnilo podle odborů IG Metall téměř 100.000 lidí. Dnešním protestem chtějí odboráři podpořit své požadavky, které vznesou na jednání s vedením koncernu. Rozhovory začnou kolem 14:00 v ústředí Volkswagenu ve Wolfsburgu. V tomto dolnosaském městě se také uskuteční protestní shromáždění tisíců zaměstnanců.
Zaměstnanost a ISM: čekají se solidní data
Týden důležitých makroekonomických událostí USA dnes uzavře zaměstnanost (červenec s revizemi za květen a červen, 14.30 SEČ) a červencový...
Zaměstnanost podle ADP reportu klesla
Zaměstnanost podle ADP reportu z trhu práce v prosinci klesla na 122 tis. oproti 146 tis. v listopadu. Trhy očekávaly zaměstnanost 139 tis.
Zaměstnanost podle ADP reportu klesla
Zaměstnanost podle ADP reportu v prosinci klesla na 146 tis. oproti revidovaným 184 tis. v listopadu. Trhy očekávaly 150 tis.
Zaměstnanost podle ADP reportu klesla
Zaměstnanost podle ADP reportu z trhu práce v květnu klesla na 278 tis. oproti revidovaným 291 tis. v dubnu. Trhy očekávaly pokles na 170 tis.
Zaměstnanost podle ADP reportu klesla
Zaměstnanost podle ADP reportu z trhu práce v květnu klesla na 152 tis. oproti revidovaným 188 tis. v dubnu. Trhy očekávaly pokles na 175 tis.
Zaměstnanost podle ADP reportu klesla
Zaměstnanost podle ADP reportu v červenci klesla na 122 tis. oproti revidovaným 155 tis. v červnu. Trhy očekávaly pokles na 150 tis. volných pracovních míst.

Nejčtenější zprávy

reklama

Užitečné nástroje

FX sazby

Měna		Sazba	Měna		Sazba
	EUR	2.15 %		USD	3.75 %
	GBP	3.75 %		AUD	4.10 %
	CAD	2.25 %		NZD	2.25 %
	CHF	0.00 %		JPY	0.75 %

Seminář "Juniorská škola tradingu - Forex I-II" je určen pro začínající investory a obchodníky. Pokud chcete vyzkoušet něco nového, vymanit se z davu a být úspěšný v obchodování na finančních trzích, tak je tento kurz určen právě vám. I když je seminář zaměřen na forexový trh (obchodování s měnami), tak je vhodný rovněž pro všechny začínající obchodníky na finančních trzích a veškeré informace z tohoto semináře lze úspěšně používat také pro komodity, akcie, akciové indexy či kryptoměny.

Forex - doporučené články:

Co je FOREX?

Základní informace o finančním trhu FOREX. Forex je obchodování s cizími měnami (forex trading) a je zároveň největším a také nejlikvidnějším finančním trhem na světě.

Forex pro začátečníky

Forex je celosvětová burzovní síť, v jejímž rámci se obchoduje se všemi světovými měnami, včetně české koruny. Na forexu obchodují banky, fondy, pojišťovny, brokeři a podobné instituce, ale také jednotlivci, je otevřený všem.

1. část - Co to vlastně forex je?

FOREX = International Interbank FOReign EXchange. Mezinárodní devizový trh - jednoduše obchodování s cizími měnami - obchodování se směnnými kurzy.

VIP zóna - Forex Asistent

Nabízíme vám jedinečnou příležitost stát se součástí týmu elitních obchodníků FXstreet.cz. Ve spolupráci s předními úspěšnými obchodníky jsme pro vás připravili unikátní VIP skupinu (speciální uzavřená sekce na webu), až doposud využívanou pouze několika profesionálními tradery, a k tomu i exkluzivní VIP indikátory, doposud úspěšně používané pouze k soukromým účelům. Nyní se vám otevírá možnost stát se součástí této VIP skupiny, díky které získáte jedinečné know-how pro obchodování na forexu, výjimečné VIP indikátory, a tím také náskok před drtivou většinou ostatních účastníků trhu.

Forex brokeři - jak správně vybrat

V podstatě každého, kdo by chtěl obchodovat forex, čeká jednou rozhodování o tom, s jakým brokerem (přeloženo jako makléř/broker nebo zprostředkovatel) by chtěl mít co do činění a svěřil mu své finance určené k obchodování. Velmi rád bych vám přiblížil problematiku výběru brokera, rozdíl mezi jednotlivými typy brokerů a v neposlední řadě uvedu několik příkladů nejznámějších z nich.

Forex robot (AOS): Automatický obchodní systém

Snem některých obchodníků je obchodovat bez nutnosti jakéhokoliv zásahu do obchodu. Je to pouhá fikce nebo reálná záležitost? Kolik z nás věří, že "roboti" mohou profitabilně obchodovat? Na jakých principech fungují?

Forex volatilita

Forex volatilita, co je volatilita? Velmi užitečným nástrojem je ukazatel volatility na forexu. Grafy v této sekci ukazují volatilitu vybraného měnových párů v průběhu aktuální obchodní seance.

Forex zůstává největším trhem na světě

V dnešním článku se podíváme na nejnovější statistiky globálního obchodování na forexu. Banka pro mezinárodní vyrovnání plateb (BIS) totiž před pár týdny zveřejnila svůj pravidelný tříletý přehled, ve kterém detailně analyzuje vývoj na měnovém trhu. BIS je označována jako "centrální banka centrálních bank". Je nejstarší mezinárodní finanční organizací a hraje klíčovou roli při spolupráci centrálních bank a dalších institucí z finančního sektoru. Dnešní vzdělávací článek sice nebude zcela zaměřen na praktické informace z pohledu běžného tradera, ale i přesto přinese zajímavé a důležité poznatky.

Nejnovější články: